Tag: 24. Februar 2025

Gesetzliche Vorgaben und praktische Umsetzung Die Arbeitszeiterfassung ist für Unternehmen in Deutschland nicht nur eine organisatorische Notwendigkeit, sondern auch eine gesetzliche Verpflichtung. Seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) im Mai 2019 steht fest: Unternehmen müssen ein verlässliches System zur Erfassung der Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter einführen. Dieses Urteil wurde durch das Bundesarbeitsgericht (BAG) im September […]